（一）綜合科
1.負責校內(nèi)各部門間綜合協(xié)調(diào)和部門內(nèi)日常事務(wù)處理工作。
2.負責部門年度工作總結(jié)、工作計劃和綜合性文件起草及上報工作。
3.負責公文處理、印章管理、文檔管理和保密等工作。
4.負責部門固定資產(chǎn)和辦公用品管理及采購工作。
5.負責部門值班安排和日常考勤工作。
6.負責部門后勤保障工作。
7.負責部門會議的組織、記錄、會議紀要和新聞稿撰寫等工作。
8.負責部門門戶網(wǎng)頁維護更新工作。
9.負責部門預算、綜治、節(jié)能、消防等工作。
10.完成上級部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）組織科
1.負責擬訂學校黨的基層組織建設(shè)規(guī)劃、計劃及工作文件。
2.負責基層黨組織建設(shè)，抓好各級基層黨組織的設(shè)置、組建和換屆選舉工作。
3.負責指導、督促和檢查基層黨組織的黨員發(fā)展及相應(yīng)的教育、培養(yǎng)、考察、審批工作。
4.負責規(guī)范基層黨組織的組織生活。
5.負責基層黨組織書記、支部委員和專職組織員等的業(yè)務(wù)培訓工作。
6.負責全國黨員管理信息系統(tǒng)日常維護、黨員黨籍管理和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
7.負責“贛鄱黨建云”的信息化建設(shè)工作。
8.負責完成學校黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作。
9.負責黨委民主生活會、開展民主評議黨員和黨內(nèi)評優(yōu)評先表彰工作。
10.負責黨費收繳、管理和使用工作。
11.負責基層黨建述職評議考核和黨建研究工作。
12.配合基層黨校做好黨員教育工作。
13.完成上級部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）干部科
1.負責起草干部隊伍建設(shè)的規(guī)章制度和工作計劃、工作總結(jié)等相關(guān)材料，提出工作建議。
2.負責處、科級干部任免、交流、使用和推薦工作。
3.負責處、科級干部的教育培訓規(guī)劃工作。
4.負責做好干部的考察和年輕干部隊伍建設(shè)工作。
5.負責干部的日常管理和監(jiān)督工作。
6.負責干部任免審批表的審核及領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項的填報工作。
7.負責校內(nèi)各部門（單位）和處級干部的年度考核工作。
8.負責干部人才信息庫的建立、日常管理和更新維護工作。
9.負責做好江西干部網(wǎng)絡(luò)學院學習平臺的更新維護管理工作。
10.負責干部統(tǒng)計、資料整理和呈報工作。
11.負責做好組工網(wǎng)郵箱收發(fā)文件的處理工作。
12.負責干部兼職管理、出國（境）人員的備案審批、因私證件集中管理工作。
13.負責教職工干部人事檔案的管理工作。
14.負責對參加鄉(xiāng)村振興工作干部的選任和相關(guān)工作。
15.協(xié)助上級主管部門做好學校省管干部的推薦、考察、考核等有關(guān)工作。
16.協(xié)助上級部門做好省管干部的教育培訓工作。
17.完成上級部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）人事科
1.負責全校機構(gòu)設(shè)置的論證、審核及報批工作。
2.負責制訂全校人員編制等工作。
3.負責學校崗位設(shè)置、人員聘任與管理工作；
4.負責辦理全校各類人員的調(diào)配手續(xù)，包括調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)整、借調(diào)、離崗創(chuàng)業(yè)、辭職等工作。
5.負責軍轉(zhuǎn)干部、退伍士兵的安置工作。
6.負責全校教職工考勤管理（病假、事假、探親假、婚假、生育假、喪假等請假手續(xù)的審批）工作。
7.負責非事業(yè)編制聘用人員的管理工作。
8.負責全校教職工離退休審批事務(wù)辦理工作。
9.負責全校教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦、評審、聘任、考核認定工作。
10.負責學校人力資源數(shù)據(jù)庫的維護和適時更新，人員相關(guān)信息或報表的統(tǒng)計、上報工作。
11.負責全校教職工的聘期考核和科級及以下教職工的年度考核工作。
12.負責全校教職工人事工作檔案的管理工作。
13.完成上級部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）人才工作科
1.負責學校人才引進政策的擬定和落實工作。
2.負責學校人才招聘相關(guān)工作。
3.負責新進教職工崗前培訓工作。
4.負責中青年教師培養(yǎng)與資助工作。
5.負責教職工學歷晉升、進修、培訓等工作。
6.負責教師成長機制建設(shè)工作。
7.負責全校教職工繼續(xù)教育管理工作。
8.負責校際教師互聘工作。
9.負責教師資格證相關(guān)工作。
10.負責“雙師型”教師申報認定相關(guān)工作。
11.負責開大系統(tǒng)教師教育教學素質(zhì)與能力測試工作。
12.負責人才信息統(tǒng)計及報送工作。
13.負責人才、師資平臺管理工作。
14.完成上級部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）勞資科
1.負責對學?？冃ЧべY實施方案等規(guī)章制度的起草、修訂與實施工作。
2.負責全校教職工工資起薪、晉升、轉(zhuǎn)正定級、退休、福利支出預算等日常工資處理相關(guān)工作。
3.負責學校績效工資的申報，并對績效總量控制的備案性審核工作。
4.會同離退休人員服務(wù)中心做好離休干部生活補貼、離退休教職工福利、去世人員撫恤金及遺屬費的核發(fā)工作。
5.負責工資統(tǒng)計報表的定期統(tǒng)計、匯總、呈報工作。
6.負責工資數(shù)據(jù)庫的日常維護管理工作。
7.負責全校教職工養(yǎng)老保險（職業(yè)年金）、工傷保險、失業(yè)保險的參保、繳納、退休、停保等管理工作。
8.負責全校教職工養(yǎng)老保險（職業(yè)年金）繳費工資基數(shù)調(diào)標工作。
9.負責全?！?/span>雙創(chuàng)”、“離崗學歷進修”教職工養(yǎng)老保險（職業(yè)年金）繳費管理工作。
10.負責全校教職工工傷保險申報、審批、發(fā)放管理工作。
11.負責全校殘疾教職工殘保金繳納工作。
12.負責省人社廳工資系統(tǒng)、校內(nèi)人事系統(tǒng)工資模塊的申報等日常維護管理工作。
13.負責人員工資信息的統(tǒng)計及上報等工作。
14.完成上級部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）師德建設(shè)科
1.負責貫徹落實中央及學校黨委關(guān)于教師思想政治工作和師德師風建設(shè)的決策和部署，做好全校教職工的思想政治教育工作和師德師風建設(shè)工作。
2.負責全校教職工師德師風制度制定及規(guī)劃建設(shè)工作。
3.負責全校教職工師德師風考核工作。
4.負責全校教職工師德師風日常督查及自查自糾工作。
5.負責組織全省開放大學系統(tǒng)師德先進評選及師德師風培訓工作.
6.負責師德先進評選工作及組織教職工相關(guān)榮譽報送等工作。
7.負責全校教職工師德檔案建設(shè)及管理工作。
8.負責對違反師德師風的教職工違紀處理等工作。
9.完成上級部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。